Le bon fonctionnement
d'une entreprise implique la stabilité de son
personnel clé. Pour un employeur, il est aussi
important d'investir au niveau du personnel que dans
ses produits et son marketing.
Outre des salaires
intéressants, une firme peut offrir des avantages
sociaux stimulants comme les régimes
de retraite et l'assurance collective.
Cette dernière se retrouve parmi les rétributions
les plus appréciées des employés
visés et des dirigeants. Le fait que les cotisations
d'assurance collective et d'un régime de retraite
soient déductibles d'impôt est non-négligeable.
Nous offrons un service complet basé sur plus
de 20 ans d'expérience dans le domaine des avantages
sociaux.
Le courtier (conseiller) constitue
un atout important en matière d'avantages sociaux, car
il veille à la révision des régimes actuels
ou envisagés. Comtois, Rocheleau enr.
participera à l"élaboration des politiques
corporatives, et de conditions plus généreuses
pour les employés cadres dont le départ entraîne
des coûts considérables.
le choix d’un Régime traditionnel,
un Régime de base (remplacer la RAMQ), un Régime
Modulaire, le Régime
combiné (assuré et auto-assuré) ou une
assurance individuelle sur une base collective ;
le
choix d’un régime de participation différée
aux bénéfices (RPDB) combiné avec
un REER collectif ou un régime traditionnel (R.P.A./R.R.S.) De
plus, possible d’établir un R.R.I. pour les
actionnaires ;
la mise en place du régime d’avantages
sociaux ;
la mutuelle de prévention au niveau
de l’assurance collective, ex., comment réduire
la facture pour l’employé et mieux contrôler
l’expérience du groupe, etc…
le logiciel “avantages
imposables” comme complément à la paie
relativement à l’assurance
collective;
les révisions annuelles ;
les séances d’information annuelles
pour les employés ;
le suivi trimestriel ou semi-annuel de l’expérience
;
les conseils sur les politiques des avantages
sociaux ;
l’accès aux produits de toutes
les compagnies d'assurances.
De plus, nous effectuons la
révision du rapport financier à l’anniversaire
du régime d’assurance collective ou une révision
de placements pour le régime de retraite. Enfin,
nous participons à l’orientation et à l’établissement
des objectifs de l’entreprise en matière d’avantages
sociaux.
